“Great Place to Work” is een wereldwijd programma dat organisaties beoordeelt op basis van hun werkomgeving, cultuur en personeelsbeleid. Het programma evalueert bedrijven op verschillende criteria, waaronder tevredenheid van medewerkers, leiderschap en de mate van fierheid die werknemers voelen over hun werk. De resultaten worden verkregen door een uitgebreide enquête onder medewerkers uit te voeren.  

Deze prestigieuze erkenning bevestigt de voortdurende inzet van Cheops om een werkplek te creëren waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en met plezier samenwerken. 

“Voor ons betekent deze erkenning meer dan een label, het is een bevestiging van onze sterke cultuur, die wordt gedreven door onze betrokken medewerkers en gedeelde ambities. Het is dankzij hun enthousiasme en toewijding dat we Cheops een Great Place to Work mogen noemen.” 

• Kenny Dierickx, CEO van Cheops
   

De afgelopen jaren heeft Cheops sterk geïnvesteerd in initiatieven om de werkplek en bedrijfscultuur verder te versterken. Zo werden leerprogramma’s via LinkedIn Learning gelanceerd en wordt het flexibel loonpakket begin dit jaar geïntroduceerd. Daarnaast werden de HR-processen verder geoptimaliseerd om de groei en ontwikkeling van medewerkers beter te ondersteunen. Ook werden CEO Connect-sessies opgezet, rondetafelgesprekken waar medewerkers alles kunnen bespreken met de CEO. 

Deze en andere stappen hebben bijgedragen aan het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, en maken van Cheops een aantrekkelijke werkgever en partner voor klanten. 

Met de inzichten uit de jaarlijkse Great Place to Work-enquête blijft Cheops evolueren als bedrijf en werkgever. Het doel is om een inspirerende werkomgeving te bieden waarin medewerkers niet alleen succesvol zijn, maar zich ook gewaardeerd en gehoord voelen.